“内和”就是要以人为本。
该局在干部管理过程中融入情感和文化因素,处处体现“以税务干部为本”的精神,把干部看作税务部门最宝贵的资源和财富,尊重和理解干部,在内部营造出了一种相互信任,互相帮助的共事环境;一种鼓励人才脱颖而出的用人环境,一种鼓励人想干事,激励人愿干事的事业环境;一种民主管理,办事公开的民主氛围;一种群众自我管理、制度管人的管理机制,一种舒心、放心、安心的生活环境。
“外顺”就是要搞好三方面和谐。
与党政领导的和谐,与有关部门的和谐,与纳税人的和谐。该局通过充分发挥税收促进经济发展的功能,尽心尽责支持经济发展,把发展经济视为己任,赢得了党政领导的重视和支持;通过加强税收征管,调节社会分配,使全社会民众特别是弱势群体享受改革开放的成果,使税收工作得到了全社会、各部门的理解和支持;他们把服务寓于执法之中,认真落实税收优惠政策,落实“两个减负”工作,自觉维护纳税人的合法权益,大力宣传依法诚信纳税,赢得了纳税人的理解,建立良好的税收征纳关系。
该局通过内外两方面使劲,上下形成合力,在系统内形成了内和外顺,共谋发展的和谐氛围。
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