根据**省国税局《2006年全省国税工作要点》，为进一步明确任务，落实责任，切实地把全地区国税工作会议上提出的八项工作认真落到实处，确保圆满地完成2006年的各项税收工作任务，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实省局和地委、行署的工作部署，落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，以组织税收收入为中心，以加强干部队伍建设为重点，以“塑好国税形象，再创国税辉煌”为总体目标，进一步推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设，充分发挥税收职能作用，为促进全地区经济建设和社会事业发展做出积极贡献。
二、推进内容
（一）认真做好组织收入工作
2006年，省局、行署核定给全地区国税系统税收收入指导性计划15700万元，其中，增值税收入计划11400万元，所得税收入计划360万元，个人存款利息所得税收入计划2610万元，车辆购置税收入计划1330万元。各级国税机关要认真落实“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，确保税收收入可持续增长”的组织收入原则，切实加大征管措施，努力挖潜增收，保证完成税收征收任务。
1、落实税收计划。根据经济税源情况，科学合理地分配下达税收计划，做到收入计划与实际税源相适应，与GDP增长相适应。继续实行组织收入工作目标责任制，充分调动广大干部做好组织收入工作的积极性。
2、强化重点税源监控。完善重点税源监控体系，逐步扩大重点税源监控范围，管好纳入省局重点税源监控范围的10户企业和地区局确定重点税源监控范围的50户企业，把年缴纳增值税3万元以上的企业纳入县区局重点税源进行管理，及时了解掌握重点税源企业的生产经营、资金运用和税款入库情况，不断提高税收征管水平。
3、加强和改进税收分析工作。实行定期分析制度，综合运用各种分析方法，对收入形势和税源状况开展分析。既要开展税收增减情况分析，更要搞好税收与相关经济指标的对比分析；既要分析税收计划执行情况，更要分析宏观税负、弹性系数等征管质量指标，并将税收分析与纳税评估和税务稽查相结合，促进征管质量效率的提高。
4、切实做好清欠防欠工作。认真执行欠税公告制度，建立欠税档案，实行欠税人报告制度，落实以欠抵退、以票控税等办法，以有效压缩陈欠，坚决防止发生新欠。
5、加强车辆购置税征收管理工作。认真落实车辆购置税征收管理办法，实施“一条龙”管理，以车辆购置税征收为控制环节，加强机动车辆生产、销售、购置、使用环节所涉及税种的征管，保证车购税收入应收尽收，确保完成全年收入任务。
此项工作责任领导：总会计师任**。
责任单位：计划统计科、车辆购置税办税服务厅。
（二）认真抓好税政管理工作
1、加强流转税管理。认真做好增值税扩大抵扣范围工作，严格审核设备抵扣发票，保证退税及时准确落实到位，同时注意研究解决政策执行中出现的问题，为在全国实施提供有益经验。按照以票控税、网络比对、税源监控、综合管理的要求，以“一四六小”为抓手，进一步加强增值税管理。加强对“四小票”和税务机关带开增值税专用发票的管理，实行清单申报制度，严格审核检查，防止税收流失。进一步加强税控加油机管理，积极稳妥推广应用税控收款机，以达到机器管税的目的。搞好小规模纳税人和新办商贸企业增值税管理。同时，抓好消费税管理工作，开展消费税专项检查，保证消费税收入稳定增长。
2、加强所得税管理。按照核实税基、完善汇缴、强化评估、分类管理的要求，推进企业所得税管理。核实企业收入总额、应税收入、免税收入和税前扣除项目，做好企业所得税汇算清缴工作。本着由浅入深、循序渐进、以点带面的思路，开展企业所得税纳税评估工作。在总结对纳税人实施分类管理办法经验基础上，加快推进步伐，增强企业所得税管理的针对性和实效性。加强与金融部门的协调配合，严格执行代扣代缴管理办法，保证完成利息税征收任务。
3、加强涉外税收管理。认真做好税收情报交换工作，提高税源监控能力。加大反避税工作力度，强化涉外企业关联交易申报管理，维护国家税收权益。搞好涉外企业所得税汇算清缴工作，运用汇算软件为纳税评估、税务审计和反避税工作提供数据信息。认真落实涉外税务审计规程，开展国地税联合税务审计工作，提高审计效率。
4、加强出口退税管理。充分利用增值税专用发票电子信息、征税信息以及海关口岸电子执法系统信息、出口企业“一户式”储存信息，做好出口退（免）税申报、审核及评估工作。建立出口退（免）税预警机制，防范发生骗税案件。坚持“四率”考核办法，加快出口退税进度，退(免)税限时办结率、退(调)库及时率达95%以上，严密防范和严厉打击出口骗税行为，促进对外贸易事业发展。
5、加强纳税评估工作。认真落实总局下发的纳税评估管理办法，结合实际制定评估操作规程，完善各税种的评估指标体系，改进和优化评估方法，规范评估结果的处理，促进纳税人真实申报纳税。积极开展纳税信用等级评定工作，推进纳税人属地管理基础上的分类管理工作，进一步增强管理的实效性。
此项工作责任领导：副局长李**。
责任单位：税政管理科、进出口税收管理科。
（三）认真抓好征管改革工作
1、夯实征管工作基础。巩固规范内外部机构设置工作的成果，理顺税务机关内部各部门之间的工作关系。搞好征收、管理、稽查等环节之间的业务衔接。办税服务厅和管理部门之间要加强工作联系。研究制定税务部门内部涉税违法案件移交办法，管理部门要将工作中发现有偷逃税嫌疑的线索及时移交给稽查部门，稽查部门在查案中发现征管方面的问题要向管理部门提出整改意见。理顺综合管理部门与专业管理部门之间的关系。法规、征管、计统等部门要在税政管理、征收管理、统计分析等方面发挥综合管理的作用，专业管理部门既要做好各税种的税政管理工作，又要花大力气加强各税种征收管理，把工作重点放到加强征管上。基层税务机关要对各税种实行综合管理，一个窗口对纳税人搞好管理和服务工作。对于重点税源企业除了当地国税局加强纳税申报审核等工作外，上级国税机关要积极稳妥地组织开展纳税评估试点等税源管理工作。强化对纳税人的户籍管理，结合换发税务登记证工作，进一步清理漏征漏管户，防止税收流失。完善征管质量考核制度，切实加强检查和考核工作。
2、严格落实税收管理员制度。按照革除弊端、发挥优势、明确职责、提高水平的要求，以“五清一会”为目标，即管户基本情况清，纳税人生产经营和资金运用情况清，申报完税欠税情况清，发票购买使用情况清，执行税收政策情况清，会进行纳税评估。建立健全税收管理员制度。落实分类管理要求，根据税源管理的需要和纳税人实际情况，合理确定分类管理的方法和标准，按纳税人所在区域实行分片管理。根据实际情况合理确定税收管理员辖区范围和工作量。发挥税源调查和纳税评估的职能，加强对纳税人涉税信息的动态监控。制定税收管理员操作指南和工作标准，进一步明确管理职责，细化工作要求，提高管理效能。加强对税收管理员的管理监督，确保各项管理责任落到实处、取得实效。纳税企业遵期申报率达92%以上,个体户达90%以上,滞纳金 加收率达90%以上,税务登记率达100%。
3、做好综合征管软件运行维护和数据信息应用工作。进一步加强综合征管软件的运行维护工作，确保信息网络系统安全稳定运行。综合征管软件上线运行后，征管数据信息实现了省级集中处理，工作量增加了，要求更高了。要完善数据管理制度，加强录、审、调、存、传、用等各环节管理，加大对违规、异常操作的监控、纠错力度，提高数据质量。进一步探索拓展征管数据的增值应用途径，充分应用“一户式”信息管理系统提供的信息和税收管理员日常采集的各类信息，为开展税收和行业税负分析、实施纳税评估等税源管理工作提供便利，实现征管信息的增值应用。保证基层税务机关快捷地使用信息，切实做好税收管理和服务工作。进一步完善纳税人信息资料“一户式”储存管理，做好纳税申报和企业财务报表等各类信息的接收、储存工作，并经常进行清理，实行动态管理。认真做好金税三期建设的各项准备工作，制定实施方案，狠抓推进落实。确保金税工程各项考核指标达到总局的标准,增值税发票存根联采集率达100%；金税工程数据传输、稽核率达100%；保证各子系统顺利运行。
4、加强发票管理工作。强化普通发票管理，落实集中印制，在验旧售新时要检查发票开具销售是否已申报纳税。将商业零售企业以外的增值税一般纳税人开具普通发票纳入防伪税控系统管理，完善增值税失控发票快速反应机制，稳步推行有奖发票。
5、加强与有关部门的联系沟通工作。进一步搞好国、地税局之间的配合，定期交换税务登记信息和有关税种税基数据，加强企业所得税等相关税种管理的联系沟通，搞好税务检查协调，做好委托代征工作。积极争取有关部门和社会组织的支持配合，建立信息共享机制，推进协税护税工作。
此项工作责任领导：副局长**。
责任单位：征收管理科、信息中心、票证中心。
（四）认真抓好依法治税工作
1、严格执行税收政策。按照法定权限与程序，严格执行税收法律法规和政策，既不能人为调节收入进度违规批准缓税，也不能寅吃卯粮收过头税，禁止转引税款。认真落实税收减免税管理办法，绝不能擅自减免税收。执行政策、入库级次准确率达100%；
2、规范税收执法行为。认真贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要和总局实施意见，严格执行税收征管法和行政许可法，全面落实税收执法责任制岗位职责和工作范本，进一步规范干部执法行为。强化对税收执法行为的评议考核。深入开展税收执法检查和执法监察，对各类减免税、退税、抵税及发票发售情况进行全面检查，严格执法过错责任追究，促进干部严格、公正、文明执法。做好税务行政复议和行政诉讼工作，行政诉讼胜诉率100%；自觉接受审计、财监办等部门的监督，认真纠正违规行为。配合检察机关开展集中查办渎职犯罪专项工作，有效防止税务人员职务犯罪案件的发生。
3、整顿和规范税收秩序。坚决打击各种涉税违法活动，进一步整顿重点行业税收秩序，同时选择一些发案率高、税收秩序比较混乱的行业部门和区域开展专项整治。认真执行重大税务案件集体审理制度，依法做好案件移送工作，该移送的案件必须及时移送。探索建立对已查处纳税人再次涉税违法防范机制。营造一个公正、公平、优良的税收法制环境。
4、加强税务稽查工作。开展以林业集团公司所属十大林业局为主的中省直企业所得税、煤炭生产及运销企业、电力企业、农副产品收购业、金融保险业、铁路、电讯、石油等税收专项检查。进一步加大对大要案的查处力度，坚决打击各种涉税违法活动。与公安部门联合开展打击制售假发票、虚开与接受虚开发票“中间人”的专项治理。严厉查处虚开和故意接受虚开增值税专用发票与其他可抵扣票，骗取出口退税，以及利用做假账和账外经营偷税等案件。做好税务稽查信息化建设工作，进一步加强《案件管理软件》及FTP网络的管理，不断提高稽查信息化管理水平。强化涉税案件举报中心的管理。对基层稽查局本年度所办理的稽查案件及日常检查的情况进行复查和抽查，复查面和抽查面不低于30%。提高稽查干部素质，建立稽查人才库，不断提高稽查工作的质量与效率，充分地发挥稽查的职能作用。加大涉税违法案件处罚力度和查补税款追缴力度，加强案例总结分析，查找管理漏洞，完善管理措施，达到以查促管、以查促查的目的。全年平均罚款率不低15%,入库率不低于85%,协查系统按期回复率达100%，地区局交办的案件和自办案件结案率达到100%。
此项工作责任领导：总经济师王**。
责任单位：政策法规科、稽查局。
（五）认真抓好支持地方经济发展工作1、增强服务意识。正确处理依法治税与支持经济发展的关系、局部利益与整体利益的关系，自觉地把国税工作置身于全地区经济社会发展的大局之中，以服务地方经济发展为己任，积极参与各项专题推进工作，充分发挥税收促进经济发展的杠杆作用。
2、严格落实税收优惠政策。依法用足用好国家出台的振兴老工业基地、发展高新技术产业、扩大出口创汇、扶持下岗失业人员再就业、促进农民增收、提高增值税起征点、林区“三剩物”综合利用即征即退等一系列税收优惠政策，积极促进地方经济的发展。进一步做好税收政策实施效果、减免税额等统计评估和信息反馈工作，最大限度地发挥税收优惠政策的效能。
3、进一步提高税收服务水平。结合地委、行署组织开展“贯彻落实‘两会’精神，进一步解放思想、振奋精神、提高效率、干事创业”学习教育活动，认真落实办税服务厅工作规范，加强标准化建设，完善全程服务制，切实做到“一个窗口受理，内部协调运转，全程限时办结”。引导纳税人在申报期内分时段办理申报纳税，开展预约服务，合理解决申报期后几天纳税人排队问题。办好12366纳税服务热线，实行多元申报缴税方式，推进税库银联网，为纳税人提供更加方便快捷、优质高效的办税服务。清理简并各种报表资料，减轻纳税人负担。认真落实文明办税制度和“八制八纪”服务措施，大力推行“阳光作业”，自觉接受纳税人和社会各界的监督。坚持用“四把尺子”作为衡量为纳税人服务的标准，努力塑造文明办税、优质服务、公正执法、廉洁从政的国税形象。
此项工作责任领导：副局长李**、***。
责任单位：征收管理科、税政管理科、进出口税收管理科。
（六）认真抓好税务行政管理工作
1、改进管理方式。完善行政管理决策机制，建立健全群众参与、专家咨询和集体决策相结合的制度，注重征求基层税务机关、纳税人的意见和建议，推进决策科学化民主化。深化税务行政审批制度改革，进一步清理、减少和规范审批项目。大力推行政务公开并逐步实现制度化，办理税务行政事项，要以公开为原则、不公开为例外。利用信息化手段，整合行政资源，简化工作程序，提高行政效率，降低行政成本。各级税务机关要有强烈的为基层服务的意识，进一步减轻基层负担，依据有关政策帮助基层办实事、解决实际问题，制定各项政策措施要充分考虑基层实际，增强可操作性。
2、强化行政管理。认真执行机关工作规则，不断提高机关工作的质量和效率。落实公文处理实施办法，规范公文办理。加强会议管理，充分发挥视频会议系统的作用。搞好新闻宣传管理，严肃宣传报道纪律。严格值班制度，加强安全保密保卫工作，严防重大事故的发生。完善督查工作机制，狠抓工作落实。做好后勤保障工作，努力建设节约型机关。围绕税收中心工作，搞好税收科研，坚持出成果、出精品，为领导科学决策提供依据。
3、搞好财务管理和政府采购工作。加强预算管理，优化支出结构，提高资金使用效益。进一步落实基层经费最低保障线制度，保证经费向基层和征管倾斜。加强基本建设管理，实行基建项目责任制，坚决查处违规行为。搞好内部审计工作，实行审计公告制度，提高审计质量和效率。年度内对三分之一以上的县区局进行审计。加强国有资产管理，确保资产安全。依法加强政府采购管理，规范程序，强化监督，提高效率。
4、加强信访工作。认真执行信访条例，落实全国税务机关信访工作规则，坚持属地管理、分级负责的原则，建立统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作格局。各县区局都要把信访工作纳入目标管理，落实责任人。集中开展不稳定因素的排查调处工作，对上访户反映的问题，要认真核查，区分情况，按照法律和政策妥善处理，努力把矛盾解决在基层、解决在当地，维护社会稳定大局。
5、加强税法宣传工作。坚持开展经常性的税法宣传，切实搞好第15个税收宣传月活动，结合“五五”普法教育工作，进一步普及税法知识。继续办好《税务情况反映》、《国税信息》、《每月要事》和**地区国税网站，广泛宣传依法诚信纳税典型，对涉税违法犯罪大要案进行曝光，教育广大纳税人，震慑不法分子，提高全社会的税法遵从度。
此项工作责任领导：副局长王**、总会计师任**。
责任单位：办公室、机关服务中心、财务管理科。
（七）认真抓好党风廉政建设工作
1、落实党风廉政建设责任制。深入贯彻落实总局实施意见，建立健全符合国税工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，并确保取得实效。按照一把手负总责和谁主管谁负责的原则，逐级签订责任状，分解落实党风廉政建设责任，形成一级抓一级，一级对一级负责，各有关部门齐抓共管的工作格局。加强对落实责任制情况的检查考核，并把考核结果作为评价领导班子业绩和安排使用领导干部的重要依据，推动党风廉政建设工作的深入开展。
2、切实做好领导干部廉洁自律工作。各级局领导干部要认真学习贯彻党章，严格执行国家和省、地关于领导干部廉洁自律的各项规定，不断规范从政行为。认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等各项制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。做好领导班子考廉工作，年度考核群众满意票率达90%( 含本比例数 )以上。年度内保证班子成员和副科级以上干部不发生违法违纪问题。
3、加大案件查处力度。高度重视案件查办工作，做到指挥到位、支持到位、保障到位。充分发挥信访主渠道的作用，认真落实办案责任制和查办案件责任追究制，坚持有案必查，违纪必究，执纪必严。重点查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、贪污贿赂、以权谋私以及发生在税务人员中徇私舞弊不征少征税款、发售发票、抵扣税款、出口退税的违法违纪案件。在坚持分级管理的同时，建立监察干部人才库，统筹调动系统内力量，集中办理重点案件。确保案件查结率100％。
4、加强行业作风建设。以实施“四个确保”为主要内容，突出重点，强化措施，狠抓行风建设；深入开展警示教育活动，增强干部的廉洁自律意识；坚决制止以各种名目组织公款旅游，严禁利用职权摊派发行报刊；加强“两权”监督制约，在治本上下功夫，有效防止不廉洁问题的发生；认真做好行风评议工作，树立国税部门的良好形象，在地方组织的民主评议行风活动中继续取得好的成绩，保持最佳位次。
此项工作责任领导：副局长、纪检组长张**。
责任单位：监察室。
（八）认真抓好队伍建设工作
1、加强领导班子建设。狠抓理论学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，在用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及构建社会主义和谐社会理论武装头脑、指导实践、推进工作上取得新成效。认真贯彻领导干部选拔任用工作条例和中央“5+1”文件精神，深化干部人事制度改革，全面推行干部竞争上岗，加大领导干部交流力度，强化后备干部管理，在县、区局试行领导班子成员职务任期制。认真执行民主集中制，完善领导班子决策制度和议事规则，维护领导班子的团结，增强凝聚力和战斗力。加强县区局领导班子建设，开展“优秀班子”评比活动，建设创新型、学习型、廉洁型领导班子。建立巡视工作制度，地区局成立巡视督导组，每年对不少于1/3下属单位的领导班子建设、党风廉政建设、贯彻干部条例、依法行政和各项税收工作落实情况进行巡视，总结和研究巡视工作的特点与规律，建立健全巡视成果运用机制，不断提高巡视工作水平。
2、贯彻落实公务员法。继续深入开展公务员法的学习宣传活动，将公务员法纳入培训工作内容，认真做好公务员登记等各项工作，结合学习贯彻公务员法，大力弘扬热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公的公务员精神，使全体干部以更加昂扬的斗志，更加奋发有为的精神状态，更加扎实的工作作风，自觉创造一流的工作业绩。
3、加强党的先进性建设。巩固和扩大先进性教育活动的成果，建立保持共产党员先进性的长效机制。各县区局都要责成一名局领导负责党务工作，落实责任。加强基层和机关党组织建设，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度，实行党建工作目标管理及考评制度，充分发挥工青妇等群团组织的作用，探索创新党的工作管理体制。
4、加强精神文明建设。狠抓思想政治工作和职业道德教育，不断提高干部的思想政治素质，形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气。狠抓精神文明创建工作，落实精神文明建设复查制度，年度内复查面达到100％。深入开展“创建文明机关、促进政风建设，坚持执政为民、争做人民满意公务员”活动。积极组织开展争创全国精神文明建设先进单位活动，力争两至三年内在全系统涌现出国家级精神文明建设先进单位。推进税务文化建设，积极开展健康向上的文体活动，陶冶干部情操。
进一步做好离退休干部工作，认真落实好政策规定的各种待遇。
5、加强干部教育培训工作。认真组织实施初任、任职、专门业务和更新知识培训，加大对办税服务厅人员、税收管理员等“六员”的培训力度，加强各类人才库建设，开展岗位练兵活动，组织业务能手知识竞赛，培养一批税收业务能手。深入开展学习型机关建设，提高干部的学习能力、创新能力。加强培训基地建设，充分发挥培训中心的职能作用。对干部职工培训达85％以上，地区局组织的业务考试参考人员及格率达85%以上。
此项工作责任领导：副局长王**、张**。
责任单位：人事教育科、机关党务工作办公室。
三、保障措施
（一）用十六届五中全会精神和科学发展观统揽国税工作全局。党的十六届五中全会明确提出了“十一五”时期我国经济社会发展的指导思想、发展目标、主要任务和重大举措，对于全面建设小康社会、不断推进中国特色社会主义伟大事业，具有极其重要的意义。认真学习好、领会好、贯彻好五中全会精神，是全省国税系统当前和今后一个时期的一项重要政治任务。各级国税机关的广大干部职工特别是领导干部都要从政治和全局的高度，认真学习、深刻领会、贯彻落实五中全会精神，进一步增强责任感和使命感，全面落实科学发展观，努力做好新形势下的国税工作，充分发挥税收的职能作用，更好地为转变经济增长方式、建设社会主义新农村、促进区域协调发展、建设资源节约型、环境友好型社会服务。
（二）把税收工作主题通过突出四项工作重点体现出来。推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设，是税务部门必须长期抓好的四方面重点工作，也是做好新时期税收工作这篇大文章必须牢牢抓住的主题。其中,依法治税是灵魂，税收改革是动力，科学管理是基础，队伍建设是保证。四者相互联系，相互促进。要扎实推进四方面重点工作，大力推进依法治税，切实做到有法必依、执法必严、违法必究；积极稳妥地深化税收改革，不断完善税收制度、征管体制和内部管理机制；切实强化科学管理，改进和优化纳税服务，充分发挥信息化手段的作用，进一步提高征管质量和效率；全面加强干部队伍建设，坚持以人为本、从严治队，努力建设高素质的干部队伍。
（三）各级领导干部要在夯实工作基础上狠下功夫。基础不牢，地动山摇。各级领导干部要充分认识抓好基层建设和管理基础工作的极端重要性，积极探索建立长效机制，立足基层打牢管理基础，推动国税工作不断迈上新台阶。要坚持领导班子成员联系基层工作制度，按照责任分工，经常深入基层，深入群众，深入征管一线，开展调查研究，了解基层情况，指导基层工作，帮助基层解决实际问题，把党的方针政策贯彻到基层，把上级的关怀和温暖送到基层。要坚持以正确的思想引导人，以科学的制度管理人，以良好的机制激励人，为基层广大干部职工干事创业创造良好的工作环境。要大力实施科学化、精细化管理，做到专业化与信息化结合、征管查结合、管理与服务结合、“人机”结合，切实提高基层税收征管水平。要抓好基层领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设和党风廉政建设，把基层建设成为政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体。
（四）在狠抓落实中更新理念、严肃纪律。要创新思维理念，树立以服务对象为关注焦点的理念，过程控制的理念，精益求精、持续改进的理念，零差错管理的理念。要创新管理手段，以信息化为依托，积极推进税收征管和行政管理的现代化。要创新服务方式，积极主动为经济发展服务、为纳税人服务、为基层群众服务，努力营造和谐的税收征纳关系和融洽的税收工作氛围。要大力弘扬求真务实精神,讲实话、办实事、求实效，不摆花架子，不做表面文章，牢固树立正确的政绩观。要大力倡导雷厉风行的工作作风，做到常事快办，急事急办，特事特办，坚决迅速全面准确地贯彻落实各项决策部署、既定目标和工作任务，保证税收工作扎实有效的推进。展望新的一年，国税部门肩负着光荣而艰巨的任务。我们必须从根本上消除少数同志尤其是领导干部头脑中长期形成的重形式轻内容，重部署轻检查，重过程轻结果的倾向，各单位要把工作任务及时分解落实到具体部门和岗位，提出严格的数量、质量和时限要求，实行目标责任制。要一切从实际出发。密切结合本单位、本部门的实际，制定好各自的方案、规划和保障落实的措施，严肃认真、一丝不拘、不打折扣地落实在行动上。要创造一个稳定安全的工作环境，各地各部门，对安全稳定工作切不可掉以轻心。要防患未然，开展思想政治工作，抓好重点部位的安全保卫工作。同时作好节日期间的走访慰问，使广大干部、离退休职工及其家属人心稳定、思想稳定。要有严明的组织纪律作保证。纪律是做好一切工作的生命线，是一个单位、一个部门精神面貌、工作作风、人员素质的集中体现。没有纪律，政令就不会畅通、人心就不会凝聚。纪律要求我们各级领导班子必须保持一个声音，对上级的决议、决定、安排、部署必须无条件地执行；纪律要求我们每个干部职工必须服从领导，听从指挥，干一行爱一行，专一行精一行；纪律要求我们全系统的各级领导干部必须团结一致，心往一处想，劲往一处使，确保2006年各项工作部署落到实处。
