一、考试对象
全市地税系统所有在岗正式人员。
二、考试内容
考试内容为地税人员应知应会的知识技能，具体包括：
（一）时事政治相关知识；
（二）相关法律、法规、规章；
（三）党风廉政建设知识；
（四）地税机关公文写作知识；
（五）省局“四员”考试内容；
（六）计算机操作技能；
（七）其他相关知识及技能。
市局教育中心负责协调机关各科室组织题库，题库题目按难、中、易程度分类，于下半年统一下发。市局统一组织的考试，其内容从题库中产生。
三、实施方式与时间安排
（一）实行闭卷百分制定期或不定期考试方式，按次记录参考人员实际考试得分。卷面题型从题库中产生。
（二）考试题目的确定按岗位设置不同分为共答部分、选答部分和必答部分。
（三）市局机关人员，市直各单位工作人员，由市局统一组织考试，一律实行单人单桌，在地方院校设置考场，成绩交市局教育培训中心。
（四）凡因病、因事等特殊情况，不能参加考试的人员，实行市局集中审批制，经科室或直属单位主要负责人签字后书面上报市局局长确认审批，事后必须参加补考。
（五）考试结束后的一周内由教育培训中心汇总并公布考试结果。
四、奖惩机制
依据《市地税系统“四个全员”管理大纲》规定，考试得分将作为经济奖惩的主要依据之一。
（一）奖励部分
凡考试成绩每次排名在各单位人员总数前10%的，市局除给予精神鼓励外，还将给予适当物质奖励。
（二）惩处部分
1、凡考试排名在单位人员总数后10%的，将直接待岗，并参加市局组织的学习。
2、凡违反考场纪律、考试作弊或帮助他人作弊经查实的，取消考试成绩，将直接待岗。
3、应参加考试而无故缺考的，作零分处理，并直接待岗。
相关新闻
